成都市溫江區(qū)委組織部深入學(xué)習(xí)貫徹全國全省全市組織部長會議精神，堅持“溫組脊梁”品牌牽引，著力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范組織部門和過硬組工隊伍。
以“守正”厚植模范過硬底色。保持正確方向推動組織工作向高標(biāo)準(zhǔn)看齊。鮮明政治屬性，堅持第一議題制度，通過“會前學(xué)習(xí)”“部長提問”，領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)學(xué)、科室輪流講學(xué)59次，精心組織全覆蓋政治談話，引導(dǎo)機關(guān)干部厚植以身許黨、忠誠向黨的情懷和底色。夯實能力底板，開展“公文寫作競賽”活動，全員動筆以賽促學(xué)，選派22名干部到省市部門、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))開拓新視野、增長新本領(lǐng)。傳承優(yōu)良作風(fēng)，堅持“嚴(yán)”的基調(diào)，持續(xù)開展“入部第一課”，策劃《溫江脊梁》刊物，開展“組工記憶”活動，不斷濃厚嚴(yán)肅活潑的組工氛圍。
以“創(chuàng)新”提升敢做善成亮色。保持改革的精神打開組織工作新天地。深育“創(chuàng)”的思想，創(chuàng)刊《組工信息咨詢》，以“他山之石”啟發(fā)思路創(chuàng)新，建立“金點子”臺賬，將產(chǎn)生的26項首創(chuàng)性想法如同知識產(chǎn)權(quán)般確權(quán)到人，凝聚人微亦可“言重”的共識共為。優(yōu)化“創(chuàng)”的機制，開展“全員創(chuàng)新工作評比”活動，圍繞服務(wù)產(chǎn)業(yè)建圈強鏈等中心任務(wù)，揭榜掛帥“三員合一”等20個創(chuàng)新項目，4項獲評市級以上獎勵，讓每名干部成為創(chuàng)新主體。增強“創(chuàng)”的動能，設(shè)立特色項目、調(diào)研研究“流動紅旗”，定期排名讓紅旗“動”起來，以先進典型引領(lǐng)全體干部主動爭先。
以“一流”檢驗走在前列成色。保持高標(biāo)追求推動組織工作用最優(yōu)解答卷。戰(zhàn)斗堡壘全面過硬，依托“魚鳧先鋒”智慧黨建平臺構(gòu)建組織生活在線紀(jì)實、全鏈督辦機制，鍛造先鋒支部，580余人次主動請纓戰(zhàn)“疫”一線，部機關(guān)黨委獲評全市疫情防控擔(dān)當(dāng)作為先進集體。爭先進位全面創(chuàng)優(yōu)，構(gòu)建“擂臺比武”機制，通過公開晾曬激勵干部爭創(chuàng)開創(chuàng)性、標(biāo)志性成果，獲評全省黨員教育工作“十佳縣”等省級以上榮譽11項，被確定為中組部組織一局聯(lián)系點。隊伍士氣全面提振，開展“部長點贊”“部長暢談會”活動，點贊表揚、談話鼓勵實干爭先型干部12人次，不斷增強對標(biāo)一流的使命感、責(zé)任感、榮譽感。
(成都市溫江區(qū)委組織部)