2023年，涼山州委老干部局堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出清廉主題、干部主體、制度主線，善用“加減乘除”法，推動清廉要素融入工作各方面、全過程，以實際行動書寫黨風(fēng)廉政建設(shè)“老廉”篇章。
凝聚各方合力，在清廉機(jī)關(guān)建設(shè)上做“加法”。責(zé)任落實“加”動力。局班子認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，局長切實履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作2次，聽取班子成員匯報“一崗雙責(zé)”情況4次。支部共建“+”動力。與越西縣大花鎮(zhèn)大花村黨支部、會理市離退休干部黨工委、德昌縣委組織部黨支部開展“清廉共建”，學(xué)習(xí)經(jīng)驗做法，推動工作發(fā)展。文化涵養(yǎng)“家”動力。面向局機(jī)關(guān)黨員干部征集家訓(xùn)和家風(fēng)故事26件。組織參觀西昌市家風(fēng)館，向局機(jī)關(guān)黨員干部職工發(fā)出樹立“清白做人、干凈做事、廉潔從政”良好家風(fēng)的倡議，深化家風(fēng)家訓(xùn)教育。
扎牢制度籠子，在廉政風(fēng)險防控上做“減法”。勤“拔苗”，減隱患。健全制度規(guī)定11個，完善管理措施26條，形成《州委老干部局機(jī)關(guān)辦公制度匯編》，局長、副局長以個別交流、集體談話等形式與干部職工交心談心，了解黨員干部思想動態(tài)，在思想上擰緊“安全閥”，在紀(jì)律上勒緊“緊箍咒”。在重點節(jié)假日，對重要崗位人員開展廉政談話26人次，做到抓早抓小、防微杜漸。多“助長”，降風(fēng)險。根據(jù)部門特點，建立《關(guān)于強(qiáng)化州委老干部局廉政風(fēng)險防控管理的實施方案》，將廉政風(fēng)險防范工作與老干部工作崗位職責(zé)相結(jié)合、與日常工作和重點專項工作相結(jié)合，緊緊圍繞重點崗位、關(guān)鍵部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查出廉政風(fēng)險點12項，制定防控措施15條，做到風(fēng)險底數(shù)清、情況明、管得住。
強(qiáng)化警示教育，在日常管理監(jiān)督上做“乘法”。反面警示敲響警鐘。通過讀書“思廉”，讀(觀)后“悟廉”，現(xiàn)場“感廉”三步走的方式，向縣級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放《懺悔實錄》、《罪與悔》等警示教育讀本，組織黨員干部職工觀看反腐題材電影《反腐槍聲》，組織副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部到蕎窩監(jiān)獄接受體驗式教育。通過會議傳達(dá)、信息推送等形式學(xué)習(xí)省、州通報的違反中央八項規(guī)定精神的典型案例10余次。正向引導(dǎo)崇廉尚實。立足部門特色，先后開展“老講少學(xué)”和“老‘廉’篤行，青‘廉’有我”廉潔教育主題黨日活動，邀請3名離退休干部分享清廉故事和紅色經(jīng)典，局機(jī)關(guān)青年干部職工創(chuàng)新編排的《好夢連“廉”》情景劇，推動廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)。
狠抓作風(fēng)建設(shè)，在撣塵思害破賊上做“除法”。有令即行，多措“除心塵”。召開專題學(xué)習(xí)會，傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹《進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)嚴(yán)禁違規(guī)飲酒的規(guī)定》《涼山州領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定》等文件精神和全州干部作風(fēng)突出問題專項整治工作動員部署會議精神。深刻汲取金陽“8.21”山洪災(zāi)害慘痛教訓(xùn)，聚焦5個方面的突出問題，持續(xù)反躬自省。結(jié)合實際印發(fā)《中共涼山州委老干部局作風(fēng)突出問題提醒談話制度》，實現(xiàn)干部作風(fēng)監(jiān)督常態(tài)化長效化。立足本職，實干“除心賊”。以開展老干部工作“見物不見人”問題專項整治工作為契機(jī)，立足“治標(biāo)”，著眼“治本”，深刻反思“見物不見人”中反映出來的干部作風(fēng)漂浮等問題產(chǎn)生的根源，健全老干部工作部門包聯(lián)老干部等工作制度，推動日常服務(wù)與專項整治深度融合，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平雙提升。
(涼山州直機(jī)關(guān)工委 涼山州委老干部局)