今年以來(lái)，資陽(yáng)市商務(wù)局黨組圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，用好“五類(lèi)談話”方式，談心談話制度落實(shí)呈現(xiàn)出常態(tài)化、具象化、精準(zhǔn)化、差異化、靠前化態(tài)勢(shì)，逐步形成談心談話與思想動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)工作和紀(jì)律要求深度融合趨勢(shì)，真正讓談話走實(shí)走心、讓談心貼心入心。
一是落實(shí)規(guī)矩紀(jì)律要求抓“常態(tài)”談。將談心談話與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話、重要指示批示精神相結(jié)合，在學(xué)深悟透中樹(shù)牢規(guī)矩紀(jì)律意識(shí)。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記年輕干部干事創(chuàng)業(yè)要懷平常心要求，召開(kāi)全局干部職工廉政集中談心談話會(huì)，分享“修煉至真至純的平和心性、保持向上向善的平穩(wěn)心態(tài)和涵養(yǎng)知足知止的平淡心境”3點(diǎn)感悟，勉勵(lì)干部職工繼續(xù)奮力拼搏務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述，召開(kāi)警示教育大會(huì)，對(duì)照六大紀(jì)律要求開(kāi)展“以案促談”，通報(bào)10余起商務(wù)領(lǐng)域典型案例，用身邊人身邊事把談心談話帶入景、融入情、浸入心。
二是突出“關(guān)鍵少數(shù)”群體抓“共進(jìn)”談。將談心談話作為領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持自我革命和達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”目的的重要紐帶。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)會(huì)前談心談話要求，堅(jiān)持與班子其他成員、與分管同志、與所在黨組織黨員代表面對(duì)面開(kāi)誠(chéng)布公談心談話，收集的10余個(gè)問(wèn)題全部納入班子或個(gè)人檢視材料。黨組班子共分析檢視整改問(wèn)題24個(gè)，班子成員共查找整改問(wèn)題78個(gè)，班子成員之間相互提出批評(píng)意見(jiàn)14條，真正做到會(huì)前把問(wèn)題談開(kāi)、把思想談通、把意見(jiàn)談實(shí)、把改進(jìn)方向談清，達(dá)到了見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想的效果。
三是聚焦黨員思想動(dòng)態(tài)抓“關(guān)愛(ài)”談。讓談心談話成為“打通”黨員思想溝通交流的重要平臺(tái)和“聽(tīng)干部心聲、解干部困難、聚干部士氣”的重要途徑。采取“思想研判+談心談話”方式，打造“黨員問(wèn)卷反饋問(wèn)題、黨總支研判思想動(dòng)態(tài)、黨組落實(shí)職工關(guān)懷政策、班子成員開(kāi)展談心談話”模式，實(shí)現(xiàn)干部職工“有難可訴”、思想研判“有跡可循”。近兩年，先后幫助重病黨員申請(qǐng)黨內(nèi)關(guān)懷政策，充實(shí)人員緩解部分科室常年僅1人運(yùn)轉(zhuǎn)的困難，解決職工子女假期托管、駐村干部輪換等突出訴求6個(gè)。
四是圍繞廉政風(fēng)險(xiǎn)防范抓“提醒”談。將談心談話作為抓實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范和營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)的重要抓手，建立健全“三審三談話”機(jī)制，即分管領(lǐng)導(dǎo)親自審核分管科室及其人員廉政風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，對(duì)分管同志開(kāi)展廉政提醒談話;黨總支組織紀(jì)檢委員審核廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)時(shí)，集中對(duì)紀(jì)檢委員開(kāi)展廉政提醒談話;局黨組書(shū)記親自審核廉政風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，有針對(duì)性地開(kāi)展“一對(duì)一”重點(diǎn)提醒談話，強(qiáng)化重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)提示。通過(guò)“風(fēng)險(xiǎn)排查+談心談話”方式，有力推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和談心談話融合互促，實(shí)現(xiàn)黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和談話提醒全覆蓋，不斷筑牢推動(dòng)商務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的廉潔屏障。
五是貫穿干部培養(yǎng)環(huán)節(jié)抓“預(yù)防”談。將談心談話貫穿到發(fā)展黨員、培養(yǎng)干部的各個(gè)環(huán)節(jié)中，為年輕干部茁壯成長(zhǎng)保駕護(hù)航。黨組班子成員與3名晉升一級(jí)主任科員的年輕干部開(kāi)展任職前談心談話，及時(shí)溝通反饋收集的問(wèn)題，幫助其成長(zhǎng)進(jìn)步。分管領(lǐng)導(dǎo)做好與新入職干部、掛職干部和暑期實(shí)習(xí)生到崗前談心談話，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律。機(jī)關(guān)黨總支書(shū)記與新一屆支部委員開(kāi)展集體談心談話，講清崗位職責(zé)要求，重申黨務(wù)工作紀(jì)律，增強(qiáng)履職盡責(zé)的責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感。黨支部書(shū)記主動(dòng)與今年轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員開(kāi)展轉(zhuǎn)正前談心談話，進(jìn)一步把好入黨同志政治關(guān)、廉潔關(guān)、培養(yǎng)關(guān)。
（資陽(yáng)市商務(wù)局）