今年以來，遂寧市交通運輸局通過扎實開展黨紀學習教育、以案促改、健全完善制度等工作，持續(xù)推動“清廉交通”建設走深走實。
提高政治站位，壓實全面從嚴治黨主體責任。壓緊壓實全面從嚴治黨政治責任，嚴格落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，修訂完善《遂寧市交通運輸局黨組領導班子及班子成員履行全面從嚴治黨主體責任清單》。系統(tǒng)各級黨組織切實履行全面從嚴治黨主體責任，主要領導履行好第一責任人責任，班子成員和內(nèi)設機構負責人履行好“一崗雙責”，形成上下貫通、層層負責的工作格局和強大合力，確保全面從嚴治黨責任不空轉。把做好相關案件以案促改工作作為重要政治任務抓在手上，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活、組織生活、民主評議黨員等制度，不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)效。
加強紀法教育，增強不想腐的自覺。全市交通運輸系統(tǒng)以黨紀學習教育為契機，進一步強化紀律教育，組織系統(tǒng)11個基層黨組織、259名黨員干部原原本本學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)，配發(fā)學習資料325冊。局領導班子示范引領，科級干部、青年團員分層分類學，推動《條例》入腦入心、見行見效。舉辦局黨紀學習教育讀書班，11名縣級黨員領導干部集中3天時間脫產(chǎn)學，緊扣黨的六大紀律依托黨組理論學習中心組開展學習研討4次。各基層黨組織依托“三會一課”、主題黨日開展學習研討94次。持續(xù)辦好“科級干部大講堂”，推動科級干部分享學習《條例》的體會。針對青年干部組織大研討促進交流。局黨組召開警示教育會，結合本系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法典型案例進行深刻剖析并開展交流研討。局黨組理論學習中心組成員赴大英監(jiān)獄現(xiàn)場參觀，局屬各基層黨組織利用廉潔文化教育資源有序有效開展現(xiàn)場教學22次，組織集中觀看警示教育片29次。
加強制度體系建設，扎緊不能腐的籠子。建立廉政風險常態(tài)化排查機制，盯緊各領域重點事、重點人，持續(xù)深入細致開展廉政風險排查，建立風險防控體系，組織局機關、局屬單位各科室進一步全面排查廉政風險點75項，逐項明確風險等級，制定有針對性的防控措施，建立廉政風險防控及防控措施臺賬表，實行動態(tài)更新。強化制度建設，堅持用制度管權管事，建立機關紀委全程監(jiān)督的價格比選機制，成立系統(tǒng)內(nèi)部運行制度編撰專班，圍繞行政規(guī)范、財務管理、干部隊伍建設等方面，起草修訂完善各項內(nèi)部運行制度25項，切實堵住監(jiān)督盲點和制度漏洞。針對廉政風險較高崗位開展干部交流任職，系統(tǒng)共交流科級干部7人次。建立完善常態(tài)化內(nèi)審機制，組織系統(tǒng)專業(yè)人才，對局屬各單位開展內(nèi)審，發(fā)現(xiàn)的問題已全部整改到位。
發(fā)揮執(zhí)紀監(jiān)督作用，強化不敢腐的震懾。精準運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，圍繞是否存在違規(guī)插手工程項目為親屬和朋友謀利，是否存在在交通行政審批上違規(guī)打招呼，是否存在套取單位項目資金、辦公經(jīng)費私設“小金庫”等問題，分層分類對全系統(tǒng)300名在職干部、聘用人員開展全覆蓋談心談話，全面了解干部苗頭性、傾向性問題，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。聚焦政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域和環(huán)節(jié)，強化對干部的日常監(jiān)督，用好約談、函詢、誡勉談話等手段。建立完善常態(tài)化內(nèi)審機制，積極探索發(fā)揮機關紀委和支部紀檢委員作用的方法和路徑，持續(xù)鞏固深化“清廉交通”建設成果。
(遂寧市交通運輸局)