峨眉山市總工會加強黨建引領(lǐng)，積極探索新就業(yè)群體黨建工作，著力將黨的組織橫向覆蓋到邊、黨的工作縱向推進到底，不斷增強黨在新就業(yè)群體領(lǐng)域的號召力、凝聚力、影響力。
“黨建+組織建設(shè)提升”。堅持以抓基層工會基礎(chǔ)建設(shè)為導(dǎo)向，圍繞“深入推進新就業(yè)形態(tài)勞動者‘兜底建’專項行動”扎實開展黨工聯(lián)合普查，摸清全市黨工組織組建情況，做到未建底數(shù)清、組建任務(wù)清、推進重點清。以新就業(yè)形態(tài)勞動者群體為重點，依托行業(yè)骨干企業(yè)組建工會發(fā)展一批、從業(yè)人員所屬基層工會吸納一批，持續(xù)推進新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作。
“黨建+陣地共建共享”。結(jié)合“近鄰黨建”工作思路，精選黨建基礎(chǔ)扎實、工會工作較好、服務(wù)資源豐富的工會聯(lián)合會和行業(yè)工會，通過“黨工共建”的形式，把黨員活動室和“職工之家”陣地合二為一、一室多用、共建共用，打造共享型職工之家陣地，通過設(shè)施資源共享、黨建工建優(yōu)勢互補，切實提升黨工共建工作質(zhì)效。
“黨建+權(quán)益保障維護”。積極推動“黨建+權(quán)益保障維護”融合發(fā)展，充分保障新就業(yè)群體勞動關(guān)系、薪酬待遇等合法權(quán)益。加強源頭參與，開展新就業(yè)形態(tài)勞動者相關(guān)課題調(diào)研，積極配合相關(guān)部門研究制定維護新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益的政策措施。組織開展新就業(yè)形態(tài)勞動者“夏季送清涼”等活動。打造職工心理健康平臺，有針對性地開展新就業(yè)形態(tài)勞動者心理關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，為全市新就業(yè)形態(tài)勞動者心理健康保駕護航。
(峨眉山市總工會)