今年以來，攀枝花市總工會積極引導黨員干部走好新時代黨的群眾路線，做好“三帶頭、三落實”蹲點服務，為職工、企業(yè)辦實事、解難題，助推工會工作提質增效。
帶頭“身”入基層“落實問題”，服務零距離。切實踐行“四下基層”工作制度，選派27名黨員骨干亮明身份、作出表率，迅速奔赴13個新就業(yè)形態(tài)工會、產業(yè)園區(qū)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會一線，一方面深入基層宣傳黨的政策、解決職工群眾急難愁盼問題，一方面深入社區(qū)、企業(yè)、職工群眾走訪調研了解摸排基層工會組織建設、職工權益維護和職工訴求等情況，開展針對性的服務和指導工作，收集工會基礎工作薄弱、工作制度不完善、服務職工手段不足等65 個問題。
帶頭“落實措施”紓困解難，服務更貼心。召開專題會議梳理問題事項清單，針對存在的問題“一對一”研究解決辦法和工作措施，按照“職工所需、工會所能”列出工作任務清單，引領黨員干部帶頭認領任務，破解難題、促進發(fā)展。截至目前，西區(qū)格里坪特色產業(yè)園區(qū)職工之家陣地開工建設，攀枝花釩鈦高新區(qū)交通運輸行業(yè)、攀枝花澤通物流有限公司等企業(yè)工會組織集體協(xié)商、職代會等10余項工作制度得到建立完善，釩鈦高新區(qū)首屆職工才藝培訓活動如期舉行。
帶頭“落實保障”，服務促發(fā)展。積極爭取和依托市、縣(區(qū))總工會資源，健全完善蹲點基層工會工作制度，把勞模宣講、法律宣傳、政策咨詢、就業(yè)服務、夏送清涼等活動向蹲點單位延伸和覆蓋，初步擬定蹲點項目17個，計劃投入蹲點項目資金100萬元，為蹲點工作提供資金保障，確保把工會組織的服務送到職工、企業(yè)身邊，切實發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用，當好職工的“娘家人”，讓職工感受到“家”的關懷和溫暖。
（攀枝花市總工會）