南充市老干部工作系統(tǒng)牢牢把握為黨和人民的事業(yè)增添正能量?jī)r(jià)值取向，主動(dòng)契合老同志對(duì)美好生活的需要，著力當(dāng)好“辦事員”“研究員”“操作員”，以“讓黨委放心，讓老干部滿(mǎn)意”的實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)全市老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。
當(dāng)好服務(wù)老干部的“辦事員”。建立完善“2+1”聯(lián)系老干部制度，針對(duì)離休干部、退休干部、特困老干部三類(lèi)群體，分別列出問(wèn)題清單，專(zhuān)人專(zhuān)班對(duì)接老同志需求，確保“事事有回音、件件有著落”。搭建信息化精準(zhǔn)服務(wù)平臺(tái)，拓展“云服務(wù)”“云健康”等線上服務(wù)，提高老同志學(xué)網(wǎng)用網(wǎng)能力。堅(jiān)持“精準(zhǔn)精細(xì)”服務(wù)理念，組織開(kāi)展“強(qiáng)技能 優(yōu)服務(wù)”系列培訓(xùn)12期，不斷提升老干部工作者服務(wù)管理能力。2022年，全市走訪慰問(wèn)離退休干部30000余人次，為老同志辦實(shí)事5000余件。
當(dāng)好老干部工作的“研究員”。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，落實(shí)“1+9”市縣聯(lián)動(dòng)調(diào)研機(jī)制，統(tǒng)籌在職干部和離退休干部人才資源，建立調(diào)查研究人才庫(kù)，圍繞地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，梳理共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題，同步推進(jìn)重點(diǎn)課題和自選課題調(diào)研工作，向上級(jí)機(jī)關(guān)及黨委政府報(bào)送《南充市“時(shí)間銀行”互助養(yǎng)老+志愿服務(wù)模式初探與思考》《關(guān)于打造南充市健康產(chǎn)業(yè) 鞏固脫貧攻堅(jiān)成果的建議》等調(diào)研報(bào)告，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。
當(dāng)好老干部工作的“操作員”。聚焦政治引領(lǐng)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，深入開(kāi)展“進(jìn)家庭、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)活動(dòng)場(chǎng)所、進(jìn)課堂、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)支部”活動(dòng)，確保老同志全面系統(tǒng)、廣泛深入學(xué)習(xí);聚焦離退休干部黨建工作，謀劃出臺(tái)《南充市貫徹落實(shí)〈關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代離退休干部黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)〉實(shí)施方案》等文件，明確相關(guān)部門(mén)職責(zé)，構(gòu)建齊抓共管的工作格局，切實(shí)將離退休干部黨建工作融入全市黨的建設(shè)大局;聚焦作用發(fā)揮，引導(dǎo)離退休干部參與“增添正能量·共筑中國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)，搭建“我為”系列、“銀耀南充”志愿服務(wù)、“千名五老講故事”“兩德”精神教育等平臺(tái)，確保老同志始終圍繞中心大局助力添彩。
(南充市委老干部局)