宜賓市委老干部局以基層黨建質量提升“三優(yōu)”行動為抓手，多措并舉加強全市各級離退休干部基層黨支部組織建設、隊伍建設、載體建設，增強基層黨組織堡壘戰(zhàn)斗力，奮力開創(chuàng)全市離退休干部黨組織建設新局面。
優(yōu)組織建設強實力。一是統(tǒng)籌規(guī)劃提升軟實力。將離退休干部黨組織建設納入全市基層黨建重要組成部分，以退休干部“榮退”機制為橋梁，按照“有利于教育管理、有利于參加活動、有利于發(fā)揮作用”的原則，搭建離退休干部黨員在黨支部和社區(qū)黨支部“雙報到雙服務”通道，構建起“一方隸屬、多重管理”的黨建工作模式，推動離退休干部黨建工作向基層延伸。二是整合資源提升硬實力。依托市老干部活動中心黨組織共享陣地打造“老黨員工作站”，增強市直部門(單位)離退休干部學習活動陣地功能。利用社區(qū)陣地、文化、服務等資源，打造“退休黨員驛站”，實現(xiàn)基層活動場所、學習資源、文化設施共享。三是優(yōu)化機制提升原動力。推行在職支部與退休支部“1+1”結對模式，以“新老互助”實現(xiàn)支部和黨員結對，學習和活動共促。建立離退休干部黨支部“1+3”工作制度體系，以組織生活基本制度為基礎，完善報告工作制度、聯(lián)系黨員群眾制度、黨內關懷幫扶制度，把制度建設貫穿離退休干部黨支部建設的各方面。開展“銀色”黨支部評選，已評選54個示范支部，“以點帶面”推動離退休黨支部規(guī)范化標準化建設。
優(yōu)隊伍建設強能力。一是下好人才儲備“先手棋”。按照“優(yōu)化結構、提升質量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴把政治標準，突出綜合素質，建強全市離退休黨組織黨務干部隊伍，特別注重在退休領導干部、企事業(yè)干部職工、基層工作人員中擇優(yōu)選擇班子成員，同時建立儲備人員信息臺賬，“一對一”進行引導和培養(yǎng)，讓有意愿、有能力為支部服務的老黨員加入支部班子。二是建好能力提升“充電樁”。利用 “三江金秋”微信公眾號打造“掌上課堂”，分期分批推送習近平總書記系列重要講話專題、黨的二十大精神學習專題、省市重要會議內容專題和工作動態(tài)交流專題等“四大板塊”內容，實現(xiàn)離退休黨員干部 “隨時學”“隨處學”。定期舉辦離退休干部理論學習班、 “三江金秋”大講壇、“閱文日”活動，促進離退休黨員干部以講帶學、以研助學。三是培養(yǎng)基層組織“領頭雁”。注重加強帶頭人隊伍建設，選配黨性強、威信高、身體健康、樂于奉獻的老黨員擔任支部書記，目前全市522個黨支部書記年齡70歲以下占比72%，極大增強了支部活力。將支部書記納入重點培訓對象，依托老干部黨校開設黨建骨干培訓班，將支部建設、黨員管理、作用發(fā)揮作為必學內容，定期組織各支部書記參觀交流，相互取經(jīng)，針對性提升抓班子帶隊伍的功底。
優(yōu)載體建設強活力。一是破難題助力基層治理。出臺《關于進一步加強離退休干部助力城鄉(xiāng)基層治理的通知》，采取“退休支部+居住社區(qū)”雙向動員的方式，鼓勵身體健康、有較強協(xié)調能力和奉獻意識的離退休黨員干部主動在基層開展力所能及志愿活動，目前，全市2.4萬余名離退休干部積極參與疫情防控、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)文復評、矛盾糾紛化解等基層治理工作，幫助企業(yè)和群眾解決熱點難點問題1800余項，以實際行動助力“善治宜賓”。二是謀發(fā)展助力城鄉(xiāng)建設。圍繞服務鄉(xiāng)村振興，組織醫(yī)療、農技、法律等方面銀發(fā)專家深入城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，大力開展法律咨詢、義診服務、助農送技術等活動，直接服務民眾1430余人次。開展“我看中國特色社會主義新時代”“建言二十大”專題調研，收集“銀發(fā)”黨員關于環(huán)境治理、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟發(fā)展等意見建議135條。三是牽小手助力“花朵”成長。舉辦“老少同聲頌黨恩 攜手喜迎二十大”四川省萬名青少年夏令營(宜賓分營)，組織“五老”和青少年同臺演出，傳承紅色革命傳統(tǒng)教育。實施“老少牽手·溫暖童心”關愛青少年暖冬行動，開展集中慰問和入戶關愛活動，為6000多名困境青少年送去了黨和政府的關心關愛;扎實做好棟梁工程公益助學活動，落實助學資金240.9萬元幫助529名大學新生順利進入大學校園深造。
(宜賓市委老干部局)