2023年以來(lái)，達(dá)州市委老干部局緊緊圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”要求，將“深學(xué)習(xí)、解難題、見(jiàn)實(shí)效”有機(jī)融合，以實(shí)實(shí)在在的成效推動(dòng)老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。
“學(xué)”字當(dāng)先，篤行不怠下實(shí)功。堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)就是找方向提素質(zhì)、講學(xué)習(xí)就是講黨性盡義務(wù)理念，扎實(shí)推動(dòng)政治理論學(xué)習(xí)深學(xué)至信、學(xué)有所成。一是關(guān)鍵少數(shù)引領(lǐng)絕大多數(shù)，主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行“第一責(zé)任”職責(zé)，發(fā)揮帶頭作用，帶動(dòng)全局上下嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)。二是突出重點(diǎn)聯(lián)系工作實(shí)際，緊跟形勢(shì)、結(jié)合業(yè)務(wù)開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大和省、市黨代會(huì)精神，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述，確保學(xué)習(xí)有重點(diǎn)、不偏向、不走樣。全年共開(kāi)展集中學(xué)習(xí)32次，專題黨課7次。三是制度保障推進(jìn)常態(tài)長(zhǎng)效。做到年度有規(guī)劃，季度有專題，月度有安排，修訂完善《中心組學(xué)習(xí)旁聽(tīng)、督導(dǎo)、通報(bào)、考核制度》等3項(xiàng)制度，確保理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化，讓學(xué)習(xí)“軟任務(wù)”變?yōu)橹贫?ldquo;硬約束”。
“悟”字為要，破題紓困解難題。把研究解決問(wèn)題作為理論學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)，自覺(jué)用黨的創(chuàng)新理論悟思想、察形勢(shì)，研究新情況、解決新問(wèn)題。一是高位謀劃部署。堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話指示批示精神和黨中央決策部署，自覺(jué)在服務(wù)黨和國(guó)家大局中研究思考、謀劃部署老干部工作。二是破解發(fā)展難題。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，注重從理論學(xué)習(xí)中找出路、找辦法、找對(duì)策。立足老干部工作發(fā)展瓶頸、自身建設(shè)等實(shí)際，共開(kāi)展專題研討9次，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解工作難題的新思路，推動(dòng)工作的新舉措。三是務(wù)實(shí)調(diào)查研究。堅(jiān)持把“向上看”與“接地氣”、“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，組織干部職工到重慶萬(wàn)州、開(kāi)州等地開(kāi)展“第二課堂”學(xué)習(xí)。圍繞“如何推動(dòng)離退休干部黨建與基層黨建融合發(fā)展”等問(wèn)題，實(shí)地走訪22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、27個(gè)單位(部門)，與黨員干部和群眾面對(duì)面召開(kāi)交流座談會(huì)23次，現(xiàn)場(chǎng)研究解決問(wèn)題5個(gè)，收集意見(jiàn)建議36條，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告5篇。
“干”字落腳，以學(xué)賦能促發(fā)展。聚焦主責(zé)主業(yè)，積極推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化、調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。一是用心用情抓實(shí)服務(wù)保障。多次與醫(yī)保、財(cái)政等單位協(xié)調(diào)解決離休干部醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和生活補(bǔ)貼，落實(shí)建國(guó)初期參加革命工作部分退休干部門診醫(yī)療照顧費(fèi)，市屬國(guó)有破產(chǎn)改制企業(yè)縣級(jí)退休干部困難補(bǔ)助等問(wèn)題。出臺(tái)《離休干部“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)工作方案》，有效解決“見(jiàn)物不見(jiàn)人”問(wèn)題。二是圍繞中心抓實(shí)作用發(fā)揮。持續(xù)開(kāi)展“增添正能量·共筑中國(guó)夢(mèng)”系列活動(dòng)，開(kāi)展“話傳統(tǒng)、談復(fù)興、聚力量”專題調(diào)研，先后組織老干部到河北雄安新區(qū)等地參觀考察4次，引領(lǐng)老同志為達(dá)州建設(shè)“一區(qū)一樞紐一中心”凝心聚力。三是夯基固本抓實(shí)自身建設(shè)。開(kāi)展“全面創(chuàng)優(yōu)，我該怎么辦”大討論，帶動(dòng)干部職工談收獲、談打算、談感悟。舉辦“老干大講堂”12場(chǎng)次，鼓勵(lì)干部職工上臺(tái)講理論、講政策、講業(yè)務(wù)，著力打造一支“開(kāi)口能講、提筆能寫、問(wèn)策能對(duì)、遇事能辦”的老干部工作隊(duì)伍。出臺(tái)《干部職工積分量化管理辦法(試行)》，探索干部管理新途徑，將干部平時(shí)考核具體化、規(guī)范化，在全局形成爭(zhēng)先進(jìn)位的濃厚氛圍。
(達(dá)州市直機(jī)關(guān)工委)