您所在的位置:首頁>銀發(fā)風采>文章頁

隆昌市委老干部局以黨建品牌為抓手 推動老干部工作高質(zhì)量發(fā)展

http://m.courtneyjines.com/  (2024-12-02 10:12:21)    

隆昌市委老干部局運用“1+3+4”工作法,以“情系桑榆·銀耀鵝江”機關黨建品牌建設為抓手,推動黨建引領新時代老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。

一個思路明目標,“黨建+業(yè)務工作”驅動相融互促。立足“為老”“為小”工作實際,明確“圍繞老干部工作抓黨建、抓好黨建促老干部工作”工作思路,細化品牌內(nèi)涵、創(chuàng)建目標、工作步驟及任務分工等5項建設措施,著力用黨建“一面旗”引領老干部工作“一盤棋”,通過打造陣地、營造氛圍、搭建平臺等具體舉措,將黨建工作融入業(yè)務工作各環(huán)節(jié)。

三個堅持促提升,“黨建+情系桑榆”強化自身建設。堅持教育培訓賦能提升,運用“三會一課”、定期會、“學習強國”平臺等載體,采取“線上+線下”“集中學習+自學”“請進來+走出去”等方式強化理論武裝。堅持“五心”服務提質(zhì)增效,建立離休干部“一人一策”精準服務臺賬,落實“1+N”聯(lián)系制度,健全常態(tài)化聯(lián)系、不定期走訪、節(jié)假日探望和特困幫扶長效機制,用愛心、熱心、細心、耐心和貼心提升精準服務水平。堅持作風提升鑄魂壯骨,扎實做好黨紀學習教育,修訂完善廉政談話、“1+N”聯(lián)系老干部等制度10余項,常態(tài)化開展警示教育會16次,著力推動責任“筑廉”、制度“固廉”、監(jiān)管“督廉”,提升全體干部職工廉潔自律意識。

四大行動見實效,“黨建+銀耀鵝江”發(fā)揮銀發(fā)力量。實施“黨旗增輝”行動。印發(fā)《隆昌市加強新時代離退休干部黨的建設工作方案》,指導72個基層離退休干部黨組織建立聯(lián)絡員工作制度,開展“我為城融合發(fā)展出份力”活動,13名離退休干部黨員到村擔任黨建指導員。實施“發(fā)展聚力”行動。組織離退休干部開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)研2次,提出發(fā)展產(chǎn)學研結合特色產(chǎn)業(yè)、構建農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈等意見建議3條;實施“我們的節(jié)日·夢想港灣”改造計劃,組織“五老”走訪關心256名困境青少年,解決180名青少年就學及生活困難問題。實施“治理同行”行動。建好用好13個“甜蜜內(nèi)江”老黨員工作室,招募1380名老黨員志愿者,開展“3+N”志愿服務活動,協(xié)助參與矛盾糾紛調(diào)解、文化傳播等基層治理工作。實施“文化添彩”行動。組建“再出發(fā)”宣講隊、“五老”宣講團,推薦4名宣講骨干加入內(nèi)江市“銀齡之聲”宣講隊、黨員教育師資庫,深入機關、學校、村(社區(qū))開展主題宣講15場次,引導離退休干部在理論宣講、青少年教育等方面持續(xù)發(fā)揮余熱。

(隆昌市直機關工委 隆昌市委老干部局)