成華區(qū)委編辦堅持把黨建引領貫穿機構編制工作全過程，以模范機關建設為抓手，以“政治強、業(yè)務精、作風優(yōu)、紀律嚴”為目標，推動黨務、業(yè)務、服務深度融合，促進機構編制工作提質增效，激發(fā)機構編制工作新動能。
一是堅持黨建引領夯基礎，建設對黨忠誠的“政治型機關”。政治鑄魂夯實思想根基，扛牢主題教育主體責任，全面落實“第一議題”制度，精心制定落實年度學習計劃，形成室務會帶頭學、中心組示范學、黨支部跟進學、學習小組交流學、黨員個人深入學的“五學聯(lián)動”機制，筑牢思想根基，凝聚奮進力量，以理論上的清醒確保政治上的堅定?；顒訝恳坳犖楹狭ΓM一步提升黨支部組織力，豐富線上線下活動形式，用活蓉城e家、學習強國等線上載體，組織開展“學習二十大·筑夢大運會”參觀大運會場館、“重走長征路 傳承紅軍魂 啟航新征程”參觀邛崍紅軍長征紀念館和“以純正家風涵養(yǎng)新風正氣”參觀天府家風館等線下系列主題黨日活動，增強黨性教育和黨性鍛煉。抓實制度執(zhí)行強化教育管理，嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度，強化黨員量化積分、廉政風險排查、每周五集體學習等日常教育管理，把制度建設貫穿支部管理和建設全過程。
二是堅持目標導向促高效，打造擔當作為的“實干型機關”。強化平時考核樹立鮮明導向，制定了《區(qū)委編辦平時考核辦法》，建立年度重點工作臺賬和批示督辦事項臺賬，實行掛圖作戰(zhàn)、亮燈督辦機制。綜合考量信息報送、領導肯定性批示、經(jīng)驗交流座談、四點工作完成情況等，將平時考核與年度考核、評先樹優(yōu)、能力提升相結合，做到以實績論英雄、以激勵促擔當。堅持多崗歷練提升干部素養(yǎng)，充分發(fā)揮業(yè)務骨干“傳、幫、帶”作用，組織開展“崗位大練兵”“機構編制大講堂”等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，扎實做好聯(lián)幫包下社區(qū)工作，著力推進黨業(yè)融合、素質提升，持續(xù)提升干部隊伍素能。深化作風建設打造清廉機關，堅持以“九責工作法”落實黨風廉政建設主體責任，緊盯“關鍵少數(shù)”、關鍵崗位，把監(jiān)督觸角融入到機構編制動議、決策、執(zhí)行全過程;嚴格落實民主集中制和“三重一大”制度，綜合運用案件通報、以案說紀、廉政約談等形式，抓早抓小、防微杜漸，加強黨員干部日常監(jiān)督管理，持續(xù)鞏固紀律建設成果。
三是立足職能職責抓落實，建設優(yōu)質高效的“服務型機關”。加強黨的全面領導，牢牢把握黨管機構編制這一首要原則，健全完善編委工作規(guī)則等機構編制管理制度，在機構編制審議全過程處處體現(xiàn)黨的意志、立場，連續(xù)6年被區(qū)委評為目標考核先進單位。切實增進民生福祉，不斷優(yōu)化中小學“編制+員額”一體化管理制度體系，激勵和約束師資隊伍正向發(fā)展;優(yōu)化完善緊密協(xié)作、高效互動的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生體系;聚焦回應群眾的安全關切，構建“16+4”上下銜接、左右協(xié)同、責任壓實的安全大體系，筑牢群眾安全職責防線。持續(xù)完善黨政機構職能體系，及時優(yōu)化調整相關部門職能配置、內(nèi)設機構設置和人員配置，加強依法治區(qū)、國安、財經(jīng)、行政復議等領域機構編制保障，充分發(fā)揮機構編制資源在服務保障中心大局中的作用。
（成都市成華區(qū)委編辦）