聚焦思想統(tǒng)一，在壓實責任上下功夫。通過多種方式促進機關(guān)黨組織書記提高認識、壓實責任、抓好落實。學(xué)習(xí)凝聚思想共識，通過研討會的形式專題組織機關(guān)黨組織書記、黨務(wù)干部研學(xué)黨的二十大精神，現(xiàn)場討論機關(guān)黨組織《貫徹黨的二十大精神“小舉措”》，開展《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》現(xiàn)場解讀。專題述職壓實責任，組織6個機關(guān)組織書記以“一述一點評”的方式，說實績、查不足、談打算、點問題，直中要害點出“直接責任人職責落實不力”等問題22個，25個區(qū)直屬機關(guān)黨組織書記現(xiàn)場聆聽，對標找差，邀請紀、組、宣、統(tǒng)、政等分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合平時掌握情況，對區(qū)直屬機關(guān)黨委書記進行評議。持續(xù)跟蹤推進整改，及時匯總31個區(qū)直屬機關(guān)黨組織書記評議結(jié)果，針對點評和自查問題發(fā)放點評意見和評議結(jié)果通知，機關(guān)黨組織書記根據(jù)反饋建立問題整改清單，明確問題、整改措施、整改時限，通過季度交流會形式通報整改進度，確保真整改、真見效。
聚焦重點任務(wù)，在倒排工期上下功夫。對標省市機關(guān)黨建工作要點，制定機關(guān)黨建重點任務(wù)清單，清單式推進機關(guān)黨建。對標要點分解任務(wù)，在認真組織學(xué)習(xí)省市機關(guān)黨建工作要點基礎(chǔ)上，堅持規(guī)定動作不走樣自選動作少而精，集體研究確定深入學(xué)習(xí)貫徹二十大精神等規(guī)定任務(wù)16條，增加“落實管行業(yè)管黨建責任”“實施書記領(lǐng)辦黨建項目”“深化機關(guān)干部下沉制工作”等5項自選任務(wù)。細化舉措掛圖作戰(zhàn)，將5方面21項任務(wù)拆分成44條具體舉措，明確成效載體、工作要求、責任單位、完成時限等內(nèi)容，各黨組(黨委)、黨支部結(jié)合“三級五崗”責任清單細化舉措和責任人，并對照內(nèi)容按時限、按標準推進，推動機關(guān)黨建工作責任由“軟”變“硬”、內(nèi)容由“虛”變“實”。月度提醒推進落地，每月月初下發(fā)機關(guān)黨建工作提示清單，以條目的方式告知提示內(nèi)容、實現(xiàn)形式、完成時限等，今年已對學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神、貫徹習(xí)近平總書記來川重要指示精神、發(fā)展黨員等42項工作做出提示。
聚焦基層基礎(chǔ)，在積分管理上下功夫。建立機關(guān)黨支部積分制管理機制，通過內(nèi)部初評、集中互評、綜合終評的程序評定“七好黨支部”，推動機關(guān)黨支部基層基礎(chǔ)不斷夯實。內(nèi)部初評夯基礎(chǔ)，機關(guān)黨支部每季度對照“七好黨支部”48項子考核指標，自查指標完成情況上報自查得分，機關(guān)黨委(總支)根據(jù)支部上報得分，結(jié)合督查檢查等方式對所屬黨支部得分進行核實，形成下屬支部季度評分情況臺賬并及時公示。集中互評呈亮點，半年召開一次機關(guān)“七好黨支部”互評會，由各機關(guān)黨委(總支)根據(jù)季度初評成績按比例推薦所屬優(yōu)秀黨支部進入互評，通過現(xiàn)場參觀、PPT展示、資料答疑等方式進行互評打分，排名靠前的黨支部入圍終評。今年13個機關(guān)黨支部進入互評，會上集中展示工作成效、特色亮點，推動60余個機關(guān)單位在互評會中找思路、學(xué)先進、尋突破。綜合終評促提升，區(qū)直機關(guān)工委核實參評黨支部特色亮點，予以加分;對違反黨紀黨規(guī)、黨員義務(wù)履行不好等情況，予以扣分。核定后的得分進行排名公示，綜合征求相關(guān)部門意見，確保擬表揚黨支部政治過硬、業(yè)務(wù)過硬，通報表揚7個機關(guān)“七好黨支部”，在全區(qū)營造出對標競進、比學(xué)趕超、提質(zhì)晉位的濃厚氛圍。
（眉山市彭山區(qū)）