成都都江堰市：傳承紅色基因 賡續(xù)清廉本色
加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督
圍繞高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代清廉蓉城建設(shè)“都江堰篇”，都江堰市堅(jiān)持牢固樹立“機(jī)關(guān)先行”帶頭意識(shí)，不斷健全工作機(jī)制、精準(zhǔn)施策發(fā)力，持續(xù)強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)、推行廉政“導(dǎo)師制”、做優(yōu)干部教育、強(qiáng)力正風(fēng)肅紀(jì)，加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，積極引導(dǎo)年輕干部在嚴(yán)管下成長(zhǎng)、在磨礪中成才，確保黨和人民事業(yè)薪火相傳、后繼有人。
強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)，筑牢年輕干部廉潔底色
培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，第一條就是教育他們對(duì)黨忠誠，堅(jiān)決防止政治上的兩面人，加強(qiáng)政治把關(guān)和思想政治建設(shè)。一是深入實(shí)施新思想凝心鑄魂計(jì)劃。全覆蓋開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和各級(jí)全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，舉辦學(xué)習(xí)貫徹重大決策部署、干部履職能力提升、“黨建引領(lǐng)科技創(chuàng)新，推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展”等專題培訓(xùn)，開展中青年干部培訓(xùn)班，抓實(shí)青年理論學(xué)習(xí)，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)年輕干部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。二是壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在突出位置，將年輕干部教育管理監(jiān)督作為機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)工作，納入機(jī)關(guān)黨建考核、基層黨建工作調(diào)研調(diào)度等工作內(nèi)容，對(duì)照機(jī)關(guān)黨建“三級(jí)五崗”清單，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)紀(jì)委(紀(jì)檢小組)作用，努力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向機(jī)關(guān)基層延伸。三是堅(jiān)決落實(shí)基本制度。依托黨員教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，用好“蓉城先鋒”等學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織開展“堰工新聲”機(jī)關(guān)大講堂、青年課堂、體驗(yàn)式黨課等，全覆蓋開展線下黨員學(xué)習(xí)教育，線上線下引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部增強(qiáng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的自覺性。四是深入推進(jìn)紅色薪火工程。聚焦“項(xiàng)目投資攻堅(jiān)年”主題，加強(qiáng)在“五大新城”建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)考察、識(shí)別、使用優(yōu)秀干部，發(fā)揮釘釘子精神，讓年輕黨員干部在實(shí)踐中開闊視野、增長(zhǎng)本領(lǐng)、提升效能，進(jìn)一步增強(qiáng)復(fù)命意識(shí)和“畫句號(hào)”能力。
推行廉政“導(dǎo)師制”，引導(dǎo)年輕干部“清”裝上陣
聚焦年輕干部發(fā)展、解決實(shí)際問題，推行年輕干部培養(yǎng)“導(dǎo)師制”，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩?rdquo;。一是著力提高政治能力。堅(jiān)決落實(shí)政治能力是第一位的要求，明確導(dǎo)師經(jīng)常性加強(qiáng)學(xué)員政治忠誠教育，建立導(dǎo)師與學(xué)員“同堂學(xué)習(xí)”制度，通過導(dǎo)師領(lǐng)學(xué)原文原著，幫助學(xué)員深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，并結(jié)合工作實(shí)際，針對(duì)性開展學(xué)習(xí)，引導(dǎo)年輕干部加強(qiáng)理論武裝。借助抗震救災(zāi)·恢復(fù)重建陳列館等本地黨性教育基地開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，引導(dǎo)年輕干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是著力增強(qiáng)廉潔意識(shí)。實(shí)行“雙導(dǎo)師制”，擇優(yōu)確定59名紀(jì)檢干部作為年輕干部廉政導(dǎo)師，幫助年輕干部梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，指導(dǎo)做好風(fēng)險(xiǎn)防控，建立年輕干部廉政檔案。落實(shí)季度談心談話制度，加強(qiáng)提醒監(jiān)督，綜合運(yùn)用警示教育片、通報(bào)典型案例等開展廉政教育。三是著力提升專業(yè)素養(yǎng)。發(fā)揮各類導(dǎo)師專業(yè)特長(zhǎng)，圍繞郊區(qū)新城示范區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈等重大部署，從個(gè)人所擅長(zhǎng)領(lǐng)域進(jìn)行政策要求解讀及工作內(nèi)容、方法講解，通過分享自身經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)學(xué)員掌握相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和技能。分類組織學(xué)員圍繞發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新社區(qū)治理機(jī)制等專題研討交流，切實(shí)提升專業(yè)水平和履職能力。四是著力錘煉實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。實(shí)行導(dǎo)師帶領(lǐng)學(xué)員每月深入社區(qū)、企業(yè)或項(xiàng)目調(diào)研不少于2次，收集解決問題不少于5個(gè)，適時(shí)放手壓擔(dān)，結(jié)合實(shí)際交辦階段性任務(wù)，提升獨(dú)立解決問題能力。堅(jiān)持把基層一線、項(xiàng)目一線作為幫帶陣地，通過實(shí)踐歷練提能。
做優(yōu)干部教育，推動(dòng)清廉教學(xué)提質(zhì)增效
堅(jiān)持把反對(duì)腐敗、建設(shè)廉潔政治融入教學(xué)研究全過程，推動(dòng)清正廉潔教育取得實(shí)效。一是做好主題教學(xué)。將旗幟鮮明講政治貫穿始終，深入開發(fā)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神系列課程作為年輕干部培訓(xùn)班首課主課必修課，把廉潔教育和基本培訓(xùn)相融合，建立“黨的理論教育+黨性教育+黨委政府中心工作與能力提升”核心課程體系。二是做精專題課程。聚焦基層治理、城鄉(xiāng)融合、村級(jí)巡察等專業(yè)領(lǐng)域，采取選題指導(dǎo)、集中備課、專題試講等方式，開發(fā)《完善村級(jí)巡察在基層中的實(shí)踐與探索》《村級(jí)小微權(quán)力的明晰與規(guī)范運(yùn)行》等106門專項(xiàng)課程，優(yōu)化形成“城鄉(xiāng)治理構(gòu)架+基層治理”“基層黨建實(shí)務(wù)+黨紀(jì)黨規(guī)”等四大特色課程，培育扎根基層、引領(lǐng)發(fā)展的黨員先行者和帶頭人。三是做活現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。在全國率先探索村級(jí)巡察專項(xiàng)教研工作，掛牌四川省紀(jì)檢監(jiān)察研究中心都江堰村級(jí)巡察分中心和成都村級(jí)巡察教研基地，聚焦都江堰特色，深度挖掘開發(fā)“李冰精神”，通過“浩氣李冰”勤廉文化教育基地等開展系列互動(dòng)教學(xué)，總結(jié)提煉都江堰文化基因中蘊(yùn)藏的“廉潔奉公、清正為民”精神內(nèi)涵，打造新時(shí)代干部隊(duì)伍“常懷廉潔之心，常做為民實(shí)事”的信仰高地。四是做實(shí)調(diào)研工作。用好基層學(xué)員資源和調(diào)查研究手段，圍繞產(chǎn)權(quán)制度改革、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、巡視巡察等重要內(nèi)容，累計(jì)前往20余個(gè)省(區(qū)、市)上千個(gè)村(社區(qū))，通過“萬村調(diào)查”“百鄉(xiāng)(鎮(zhèn))調(diào)研”“教師駐點(diǎn)蹲點(diǎn)”“送教上門”等多種方式，“把脈問診”定制開方解決基層問題300余個(gè)，高質(zhì)量編寫《農(nóng)村基層干部一線工作法》《農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展案例選編》作為全國基層干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材。
強(qiáng)力正風(fēng)肅紀(jì)，抓好廉潔機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
始終以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推動(dòng)黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，強(qiáng)化政治監(jiān)督，發(fā)揮監(jiān)督效能。一是堅(jiān)決反對(duì)腐敗、從嚴(yán)執(zhí)規(guī)執(zhí)紀(jì)。加強(qiáng)對(duì)新入職干部、新任職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕干部的管理監(jiān)督，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的若干措施》，落細(xì)落實(shí)年輕干部“首崗帶教”等系列培養(yǎng)措施，召開新入職干部、新任職干部和年輕干部座談會(huì)，引導(dǎo)干部守住防風(fēng)險(xiǎn)思想底線，樹立清正廉潔務(wù)實(shí)作風(fēng)。二是傳承“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)。健全市級(jí)部門聯(lián)系基層黨支部工作制度，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員下沉網(wǎng)格參與基層治理常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)動(dòng)7000余名機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員完成線上報(bào)到，深化市直機(jī)關(guān)黨組織開展結(jié)對(duì)共建、進(jìn)網(wǎng)入格等活動(dòng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部到基層一線辦實(shí)事、解難題。三是堅(jiān)持突出示范帶動(dòng)。持續(xù)開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建，制定《都江堰市模范機(jī)關(guān)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系》，確定機(jī)關(guān)黨建工作項(xiàng)目28個(gè)，評(píng)選市直機(jī)關(guān)“兩優(yōu)一先”表彰對(duì)象58個(gè)，強(qiáng)化黨員黨的意識(shí)和組織觀念。打造廉潔機(jī)關(guān)品牌，開設(shè)“廉潔機(jī)關(guān)建設(shè)”專欄專題宣傳，切實(shí)營(yíng)造全市廉潔機(jī)關(guān)建設(shè)氛圍。四是充分發(fā)揮黨員先鋒作用。以優(yōu)化網(wǎng)格黨組織為突破口，開展社區(qū)黨組織書記與黨員選調(diào)生結(jié)對(duì)，將22名黨員選調(diào)生作為社區(qū)兼職黨建指導(dǎo)員，構(gòu)建全覆蓋老舊小區(qū)(院落)組織體系，建立“1名黨員+10戶群眾”聯(lián)系機(jī)制，協(xié)助抓好基本制度落實(shí)、黨員教育管理、陣地建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制建設(shè)等，提升基層黨組織規(guī)范化水平。
(成都市直機(jī)關(guān)工委)