今年以來，資陽市人社局始終牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”的理念，突出黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，補(bǔ)短板、固底板，以“四化”賦能高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。
系統(tǒng)化謀劃。堅(jiān)持“講政治、促發(fā)展、惠民生、保安全”，深入實(shí)施“機(jī)關(guān)黨建助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目建設(shè)改革攻堅(jiān)行動”“機(jī)關(guān)黨建助力鄉(xiāng)村振興行動”“黨支部建設(shè)對標(biāo)提升行動”“清廉機(jī)關(guān)建設(shè)行動”四大行動，抓實(shí)政治統(tǒng)領(lǐng)、凝心鑄魂、基層基礎(chǔ)、正風(fēng)肅紀(jì)、黨建保障五個(gè)方面重點(diǎn)任務(wù)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記來川視察重要指示精神，堅(jiān)定推動黨的二十大精神、黨中央和省委市委重大決策部署在人社部門具體化。
品牌化塑造。把培育創(chuàng)新黨建品牌作為基層黨組織凝心聚力的重要抓手，注重黨建品牌的政治性、引領(lǐng)性和示范性，持續(xù)構(gòu)建“一單位一品牌、一支部一亮點(diǎn)”黨建品牌格局。打造“溫暖人社·勇爭先鋒”人社黨建品牌1個(gè)、“勤務(wù)員”“書香支部”“三用三手”等支部黨建品牌7個(gè)，引導(dǎo)動員機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部投身產(chǎn)業(yè)發(fā)展、惠民利民、改革創(chuàng)新等重大任務(wù)，全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。
項(xiàng)目化推進(jìn)。聚焦市委“三件大事”“三大會戰(zhàn)”“N項(xiàng)改革”，按照“緊貼全市中心大局、符合業(yè)務(wù)工作實(shí)際、突顯黨建引領(lǐng)作用、利于工作落地落實(shí)”四項(xiàng)原則，深入實(shí)施黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展項(xiàng)目化管理。推出“打造‘充分就業(yè)社區(qū)’，實(shí)現(xiàn)基層黨建與業(yè)務(wù)深度融合”黨建“書記項(xiàng)目”1個(gè)，構(gòu)建“社區(qū)—網(wǎng)格—小區(qū)—樓宇”四級聯(lián)動體系，收集培訓(xùn)意愿1156條、發(fā)布招聘信息260條。謀劃包裝“黨建與業(yè)務(wù)互融共促 爭創(chuàng)省級工傷預(yù)防示范點(diǎn)”黨建項(xiàng)目1個(gè)，切實(shí)把黨建工作貫穿到業(yè)務(wù)工作的各環(huán)節(jié)和全過程。
績效化管理。探索制定《黨支部黨建績效考核辦法(試行)》《2023年黨支部黨建績效考核細(xì)則(試行)》，科學(xué)設(shè)置績效管理指標(biāo)和權(quán)重，不斷優(yōu)化機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)績效考評體系。實(shí)施分類差異考核，采取“集中考核+日常考核+領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)+實(shí)績考核”的方式，提高工作實(shí)績考核的客觀公正性。加強(qiáng)對各黨支部分類指導(dǎo)和督促檢查，每季度開展黨建拉練活動，將督導(dǎo)結(jié)果作為各黨支部績效評估的重要參考指標(biāo)，推動以考促改。目前，已開展黨建拉練2次，發(fā)現(xiàn)整改問題30余個(gè)。
（資陽市人社局）