近年來(lái)，眉山市洪雅縣突出“融成入圈、一縣一區(qū)”戰(zhàn)略引領(lǐng)，深入實(shí)施“萬(wàn)碩千博興眉山”工程，以“三字工作法”打造聚才“強(qiáng)磁場(chǎng)”，讓人才引得來(lái)、育得優(yōu)、留得住，推動(dòng)人才資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展勢(shì)能。
“拓”匯智半徑，讓人才“心有所向”。聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，赴浙江大學(xué)、廈門大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名高校開(kāi)展人才招引活動(dòng)，近三年針對(duì)性引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才和優(yōu)秀高層次人才230人。建設(shè)洪雅縣公共人力資源服務(wù)市場(chǎng)，舉辦“就在家鄉(xiāng)·職等你來(lái)”等返鄉(xiāng)就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)14場(chǎng)，提供崗位3900余個(gè)，達(dá)成意向1509人。采取顧問(wèn)指導(dǎo)、項(xiàng)目引進(jìn)等方式柔性引進(jìn)包括中國(guó)工程院院士劉仲華，華西醫(yī)院呼吸內(nèi)科學(xué)教授、博士生導(dǎo)師馮玉麟在內(nèi)的專家教授27名，為洪雅茶葉產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐。構(gòu)建“成都駐扎研發(fā)、洪雅就地轉(zhuǎn)化”的飛地引才模式，推動(dòng)幺麻子公司研創(chuàng)中心在成都開(kāi)業(yè)，組建百人專家團(tuán)隊(duì)、45人技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，成功申報(bào)專家工作站，攻破藤椒超臨界萃取技術(shù)，原料提取率提升至90%，助推幺麻子公司沖刺IPO，有望在深交所主板上市，成為“藤椒油第一股”。
“搭”發(fā)展平臺(tái)，讓人才“心有所安”。實(shí)施“洪州本土菁才”培育工程，分領(lǐng)域開(kāi)展洪雅名匠、洪雅名師、洪雅名醫(yī)等8類本土人才示范培育，打通洪雅優(yōu)秀本土人才成長(zhǎng)的快速通道，評(píng)選命名52名首批洪州本土菁才，其中3人成長(zhǎng)為國(guó)家級(jí)文藝人才，3人成長(zhǎng)為省級(jí)名師，2人成長(zhǎng)為省級(jí)名醫(yī)。充分利用高校“技術(shù)+人才”雙優(yōu)勢(shì)，搭建產(chǎn)學(xué)研人才培育平臺(tái)，與南京林業(yè)大學(xué)土木工程學(xué)院建立聯(lián)合培養(yǎng)研究生基地，引進(jìn)副院長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師李海濤團(tuán)隊(duì)博士生3人合作研發(fā)新技術(shù)。聚焦培育壯大森林康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集群，先后與北京林業(yè)大學(xué)等9所高校達(dá)成人才共育共用戰(zhàn)略合作共識(shí)，在洪新建校地實(shí)訓(xùn)基地3個(gè)，聯(lián)合培訓(xùn)康養(yǎng)旅游從業(yè)人員8萬(wàn)余人次，柳江玉屏旅游度假區(qū)成功入選國(guó)家森林康養(yǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)。
“優(yōu)”服務(wù)保障，讓人才“心有所歸”。精準(zhǔn)對(duì)焦人才需求，優(yōu)化貨幣補(bǔ)貼與實(shí)物保障相融合的人才安居服務(wù)體系，配套出臺(tái)《洪雅縣“洪州英才卡”實(shí)施辦法》《洪雅縣高層次人才安居保障實(shí)施辦法》等人才保障系列政策辦法，兌現(xiàn)人才安家補(bǔ)助等各類待遇391.08萬(wàn)元。用好“洪州英才卡”，推動(dòng)構(gòu)建精準(zhǔn)服務(wù)保障體系，為人才解決好住房安居、配偶就業(yè)、子女教育等實(shí)際問(wèn)題。打造“洪州人才之家”，加快推進(jìn)集咨詢聯(lián)絡(luò)、活動(dòng)交流、住宿保障等功能為一體的人才公寓投入使用，廣泛培樹(shù)宣傳各類優(yōu)秀人才，推動(dòng)形成尊重人才良好氛圍，打造近悅遠(yuǎn)來(lái)人才生態(tài)。針對(duì)返洪與“1+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并穩(wěn)定就業(yè)的市外就業(yè)技能人才，發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼，按初、中、高三級(jí)分類發(fā)放500至5000不等生活補(bǔ)貼。設(shè)立高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制180個(gè)，實(shí)行單列管理，專編專用，為高層次、緊缺專業(yè)人才引進(jìn)提供充足的編制保證。
(洪雅縣委組織部)