仁壽縣現(xiàn)有黨員4.96萬名，平均年齡54.2歲，黨員人數(shù)眾多、結(jié)構(gòu)多樣、流動(dòng)頻繁。近年來，仁壽縣堅(jiān)持把黨員教育管理作為一項(xiàng)經(jīng)常性工程，精準(zhǔn)施教、規(guī)范管理。
開設(shè)“三類課堂”，豐富黨員教育內(nèi)容體系。一是圍繞理論鑄魂，開設(shè)“必修課”。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨員教育第一課、必修課，圍繞政治理論等7方面任務(wù)，健全黨員教育5項(xiàng)制度，通過集體學(xué)習(xí)、組織生活、實(shí)踐鍛煉，引導(dǎo)黨員擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是聚焦領(lǐng)域特點(diǎn)，開設(shè)“特色課”。針對(duì)農(nóng)村等8個(gè)領(lǐng)域和新黨員等6大群體黨員特點(diǎn)需求，采取縣級(jí)普遍培訓(xùn)、行業(yè)重點(diǎn)培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底培訓(xùn)，每年開展“一把手提能”“普通黨員優(yōu)培”等特色教育班次120余期。三是著眼實(shí)際需要，開設(shè)“選修課”。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，緊扣黨和國(guó)家發(fā)展全局及省市重大決策部署，結(jié)合仁壽實(shí)際，聚焦百強(qiáng)創(chuàng)建、雙城同城、基層治理、鄉(xiāng)村振興等工作，實(shí)行點(diǎn)單教學(xué)，提升黨員落實(shí)政策、善作善成的本領(lǐng)。
做好“三個(gè)加法”，優(yōu)化黨員培訓(xùn)資源供給。一是師資庫+教材庫，互通教學(xué)。以縣委講師團(tuán)為班底，選聘領(lǐng)導(dǎo)干部、高校教師、先進(jìn)模范擔(dān)任兼職教師，組建師資庫60人。開發(fā)典型案例、視頻動(dòng)漫等本土課件，《黨徽在危難時(shí)閃光》被中組部黨員現(xiàn)代教育課件庫收錄，《眾籌眾享尊嚴(yán)脫貧》等2個(gè)案例入選省組部干教好案例。二是主陣地+分基地，互動(dòng)辦學(xué)。建成縣委黨校新校園，發(fā)揮黨校培訓(xùn)主陣地作用，黨校“時(shí)間使用率”“空間利用率”大幅提升，培訓(xùn)量、接納量同比增加3倍。統(tǒng)籌紅色資源，建成黑龍灘陳列館、石魯文化藝術(shù)館等現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地5個(gè)，接待12萬余人次。三是戶外屏+掌上屏，互聯(lián)助學(xué)。線下投入850萬元建設(shè)“遠(yuǎn)教廣場(chǎng)”，在293個(gè)村級(jí)陣地廣場(chǎng)安裝LED彩屏，傳播黨的好聲音;線上依托“大美仁壽”APP，上傳黨員教育片50部、推送指尖套餐40期，讓黨員教育隨處可看、隨手可享。
推行“四種模式”，創(chuàng)新黨員管理分類施策。一是“目標(biāo)式”管理機(jī)關(guān)黨員。以“履職盡責(zé)”為重點(diǎn)，開展黨員示范崗、示范團(tuán)隊(duì)“雙百創(chuàng)建”，組織1.2萬名黨員到社區(qū)“雙報(bào)到”，并將工作履職、社區(qū)服務(wù)情況與機(jī)關(guān)干部平時(shí)考核、目標(biāo)考核掛鉤，激勵(lì)黨員加壓奮進(jìn)。二是“定崗式”管理無職黨員。推行“黨旗耀陵州”黨員奉獻(xiàn)積分管理，為1.4萬名無職黨員設(shè)崗定責(zé)，將履責(zé)踐諾情況納入積分兌換、評(píng)先選優(yōu)、民主評(píng)議，使其無職變有位，有位變有為。三是“跟蹤式”管理流動(dòng)黨員。對(duì)0.8萬名流動(dòng)黨員分類建賬，建立8個(gè)在外流動(dòng)支部，指導(dǎo)流動(dòng)支部與駐地黨組織結(jié)對(duì)共建、兩地共管;同步利用重大節(jié)假日，開展返鄉(xiāng)座談、冬春輪訓(xùn)，確保流動(dòng)不流失、離鄉(xiāng)不離學(xué)。四是“關(guān)愛式”管理困難黨員。建立100萬元/年的困難黨員“救助基金”，對(duì)因?yàn)?zāi)因病的給予0.3—1萬元救助。常態(tài)摸排獨(dú)居孤寡、老弱病殘黨員，每年劃撥黨費(fèi)100萬元，在元旦春節(jié)、“七一”走訪慰問、送教上門。
服務(wù)“三個(gè)大局”，引領(lǐng)黨員作用實(shí)體發(fā)揮。一是服務(wù)重大戰(zhàn)略落地。聚焦雙城同城，落實(shí)省委創(chuàng)建全國(guó)百強(qiáng)縣部署和市委賦予建設(shè)“市域副中心”定位，實(shí)施干部能力提升三年行動(dòng)，引導(dǎo)黨員在推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)總量跨越、質(zhì)量提升中奮勇爭(zhēng)先，2021年全國(guó)綜合實(shí)力百強(qiáng)縣排位提升5位、至114位。二是服務(wù)重大考驗(yàn)挑戰(zhàn)。堅(jiān)持“關(guān)鍵時(shí)刻站得出來”，制發(fā)黨員干部應(yīng)對(duì)急難險(xiǎn)重倡議書、“八個(gè)優(yōu)先”激勵(lì)措施，引導(dǎo)其在疫情防控、防汛救災(zāi)、環(huán)保督察整改、森林防火等大考中擔(dān)當(dāng)作為、經(jīng)受考驗(yàn)。三是服務(wù)重大任務(wù)落實(shí)。倡導(dǎo)“快準(zhǔn)嚴(yán)細(xì)實(shí)”作風(fēng)，緊盯鄉(xiāng)村振興、兩項(xiàng)改革、“三市一城”建設(shè)等部署，制發(fā)十大重點(diǎn)任務(wù)清單，項(xiàng)目化、責(zé)任化列出時(shí)間表、路線圖，推動(dòng)各項(xiàng)部署在基層落地落實(shí)。
(眉山市仁壽縣委組織部)