眉山市審計局以黨支部積分制管理為抓手，推進黨支部立足崗位職能開展標準化、規(guī)范化建設，打造“最強黨支部”，有效激發(fā)機關黨建活力，推動審計工作高質量發(fā)展。
抓機制建設，促責任壓實。建立“三級”責任體系。分層分級明確創(chuàng)建機關“三優(yōu)五好”創(chuàng)建工作支部書記主體責任、支部委員具體責任、黨員參與責任，機關黨委通過方案引領、會議推進、清單指導等措施，促使黨支部和黨員知責明責。開展“三互”全面檢查。深入開展黨建互訪互學互評活動，每季度組織各支部黨務工作者，采取“兩看三查”找不足、補短板的方式，“一對一”反饋問題40余條，督促“三會一課”、談心談話、主題黨日等落地見效。強化“三雙”結果運用。推行“雙納入、雙掛鉤、雙融入”的“三雙”工作機制，將創(chuàng)建情況納入各黨支部實績考核、黨建考核評價指標，與黨務干部提拔使用、評先評優(yōu)相掛鉤，融入黨員民主評議、職級晉升當中，促使黨支部和黨員履責盡責。
抓創(chuàng)新舉措，促基礎夯實。抓學習強思想建設。完善青年理論學習小組制度機制，以業(yè)務科長作報告、審計標兵講經驗、青年干部談體會的形式，堅持每兩周星期一晚上開展“審計夜校”，同時開展日學、周談、月講、季考、年評活動，全面深化學習成效。抓管理強隊伍素質。建立局黨組成員黨支部工作聯(lián)系點制度，開展黨組織生活建臺賬、曬臺賬、查臺賬、評臺賬工作辦法，每月制定黨建任務工作清單，建立“黨員先鋒示范崗”，與成都、綿陽市審計局開展黨建聯(lián)誼，強化黨務干部培養(yǎng)。抓載體強作用發(fā)揮。開展“最美審計人”演講征文比賽，赴建川博物館、中國“兩彈城”開展現場教學，組織“唱誓詞、踐初心”“黨史百問”知識競賽活動，推進“黨建大聯(lián)盟”工程，推動機關黨支部和黨員充分參與基層治理，發(fā)揮先鋒模范作用。
抓驗收整改，促工作落實。一套流程指導。細化黨支部積分制驗收流程，制發(fā)《創(chuàng)建自評表》和《評價細則》“一表一清單”，明確了五大類24條共性標準、5條個性標準和3項負面清單，落實組織評定、黨員評議、群眾評判“三評”工作流程，確保考評驗收程序規(guī)范。一輪督導驗收。采取黨支部自查、各黨支部互評、機關黨委復核方式，成立督導組，召開座談會，將各黨支部工作法、品牌等情況進行總結提煉展示，進行督導驗收，將“最強黨支部”推薦參加機關黨建片區(qū)積分展示。一套清單整改。對照黨支部積分制管理具體要求，督促建立黨支部積分制督導驗收問題、整改、責任“三項清單”，明確整改措施、整改時限、整改責任人，限時督辦整改。共計反饋問題清單、問題12條，目前已全部整改完成。
(眉山市審計局)