宜賓市文化執(zhí)法支隊自機構(gòu)改革組建以來，堅持黨建引領(lǐng)，聚力破解干部職工思想渙散、作風散漫、技能薄弱等“瓶頸”問題，實現(xiàn)黨建和執(zhí)法工作同向發(fā)力、提質(zhì)增效。
以政治建設(shè)鑄魂育人，持續(xù)強化政治功能
篤行抓實理論學習。聚焦建設(shè)聽黨指揮、對黨忠誠的執(zhí)法隊伍，及時學習貫徹習近平總書記來川視察重要指示精神和黨的二十大、省十二屆三次全會等重要會議精神，先后組織集中學習會、專家報告會、領(lǐng)導宣講會、學習交流會等20余次。高位抓實專題教育。圍繞講政治、嚴監(jiān)管、保安全，采取“五學”“四紅”“辦實事”等方式，多措并舉開展“黨史學習教育”“政治能力提升月”“實心干事、科學作為”等專題教育，先后為群眾辦實事6件，干部職工守初心擔使命更加自覺，黨史學習教育活動多次受到市委巡回指導組高度評價。從嚴抓強黨性鍛煉。堅持動真碰硬用好批評與自我批評思想武器，通過黨內(nèi)政治生活修身治病，錘煉黨員干部黨性修養(yǎng)和政治品格，先后召開黨史學習教育專題組織生活會、年度組織生活會3次，查找整改支部班子和黨員干部存在的具體問題120余個，黨員干部思想不斷凈化提升。
以思想建設(shè)凝心聚力，持續(xù)提振職工面貌
思想教育抓經(jīng)常。注重關(guān)注干部職工思想動態(tài)，及時開展見人見事見思想的針對性思想教育，引導干部職工樹立正確的人生“風向標”，先后開展“把修身立德作為做人之本”“兩次談話看黨性”“克服三種思想傾向”等政治黨課教育6次、針對性思想教育7次，干部職工擔當履職更加自覺。談心談話抓入心。針對干部職工在價值取向、品行修養(yǎng)、工作態(tài)度等方面的苗頭性思想問題，采取個別談與集體談、拉家常與解難題、點問題與提要求相結(jié)合的方式，在主要領(lǐng)導與班子成員、干部職工之間開展全覆蓋談心談話7輪，化解思想問題12個，解決具體困難4個。關(guān)懷激勵抓到位。堅持思想疏導與關(guān)懷激勵并重，先后選拔任用科級領(lǐng)導干部20人次，晉升干部職級53人次，調(diào)整交流執(zhí)法人員41人次，推薦省級、市級表彰先進個人6人次，走訪慰問干部職工41人次，讓干部職工感受到溫暖、看到了盼頭、增添了干勁，主觀能動性發(fā)生根本性變化。
以組織建設(shè)強基固本，持續(xù)發(fā)揮堡壘作用
壓緊壓實黨建責任。支部班子成員自覺把黨建工作放在心上、抓在手上，親自謀劃、部署、督促、檢查和參與黨建工作，每年在元旦節(jié)后上班第一天安排部署黨建工作和執(zhí)法工作，并配備專職黨務(wù)工作人員3名，評比設(shè)立“示范隊室”8個、“黨員先鋒示范崗”24名，保證了黨建工作責任落實、堅強有力。常態(tài)開展組織活動。堅持圍繞強化初心使命和涵養(yǎng)家國情懷，謀劃開展黨課教育、主題黨日、文藝表演等活動，先后組織班子成員講黨課15次，組織干部職工觀看紅色電影10部，參觀紅色教育基地8個，舉行演講比賽、培育家風等系列活動9次，編演文藝節(jié)目3個，每年為干部職工推薦購買2本勵志書籍，支隊上下同心向力的干事合力不斷增強。制度規(guī)范工作運行。堅持以制度規(guī)范工作運行，先后制定完善“三重一大”議事規(guī)則、黨員大會、談心談話等黨建工作制度10項、行政管理制度28項，160余項重大事項均通過支委會、支隊長辦公會集體議決，黨建和執(zhí)法工作規(guī)范高效運行。
以紀律建設(shè)糾風正行，持續(xù)優(yōu)化干事環(huán)境
常抓教育引導。堅持以學修身，建立全員學法、廉政教育等制度，先后組織干部職工學習法律法規(guī)50余部，開展黨章黨紀、廉政規(guī)定等專題學習23次，參觀廉潔教育基地3次，觀看警示教育片6次，通報典型案例8次，進行干部任前廉政談話21人次，強固干部職工法紀意識和敬畏之心。勤抓日常管理。堅持抓在平常，持之以恒落實上下班、會議紀律、執(zhí)法人員行為規(guī)范等制度規(guī)定，舉辦全市執(zhí)法隊伍統(tǒng)一著裝儀式，分批組織全市執(zhí)法人員進行軍訓，并建立履行職責和遵守紀律定期督查通報機制，先后通報批評6人、進行提醒談話6人、誡勉談話2人，作風養(yǎng)成和隊容隊貌持續(xù)向好。嚴抓廉潔自律。堅持正風肅紀，嚴格遵守各項廉潔自律規(guī)定，持續(xù)開展濫發(fā)津貼補貼、“吃公函”問題、借培訓名義搞公款旅游等專項整治，每年會同市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組開展文旅市場督導檢查2次，對違反中央八項規(guī)定精神的黨員給予黨紀處分，嚴明紀律規(guī)矩。
以實行實績說話作答，持續(xù)提升執(zhí)法質(zhì)效
創(chuàng)新機制解難題。結(jié)合市場特點和工作實際，探索建立工作調(diào)度、網(wǎng)格管理、常態(tài)檢查、聯(lián)合執(zhí)法、突擊暗訪、專班辦案等執(zhí)法制度機制10余項，有效破解了一線執(zhí)法大隊力量不足、“兩海”示范區(qū)市場監(jiān)管盲點、案件辦理質(zhì)效不高等難點問題，工作效能大幅提升。崗位練兵強技能。針對全市執(zhí)法隊伍能力薄弱實際，持續(xù)開展崗位大練兵活動，采取全員學法、協(xié)同練兵、跟班辦案、專家輔導、案卷評查、技能競賽等多種形式，培育執(zhí)法骨干20余人，并派員參與全國、川渝文旅市場暗訪檢查2次，在省、市崗位練兵技能競賽中榮獲團體、個人獎項20個。以案促治求突破。堅持以案件辦理治亂象提質(zhì)效，2022年全市文旅市場查辦案件翻兩番突破160件，禁止內(nèi)容、營業(yè)性演出、電影放映、疫情防控等領(lǐng)域案件辦理實現(xiàn)零突破，移動執(zhí)法、平臺應用、交流協(xié)作等工作整體提升，支隊被團中央等15部委確定為2023—2024年度全國維護青少年權(quán)益崗創(chuàng)建單位。
（宜賓市文化執(zhí)法支隊）