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康定市:著力打造“三個過硬”組工隊伍

http://m.courtneyjines.com/  (2023-10-25 09:45:18)    

今年來,康定市委組織部聚焦“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”目標(biāo),在“學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)、作風(fēng)”建設(shè)上持續(xù)發(fā)力,著力打造“黨性更強(qiáng)、能力更優(yōu)、形象更好”的組工隊伍,為全市黨的建設(shè)和組織工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)保駕護(hù)航。

“一體兩翼”深化學(xué)習(xí)提質(zhì),淬煉過硬定力。旗幟鮮明講政治,緊抓理想信念和黨性教育,做到補鈣鑄魂、立根固本。一是以理論課堂為主體。堅持和完善“第一議題”制度,依托“三會一課”“組工夜校”“機(jī)關(guān)課堂”、中心組理論集中學(xué)習(xí)等載體,引導(dǎo)組工干部帶頭先學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,精研細(xì)學(xué)黨的二十大精神,全面深學(xué)全國全省組織工作會議精神,促進(jìn)理論學(xué)習(xí)入腦入心、成果轉(zhuǎn)化見行見效。二是延伸線上學(xué)習(xí)。堅持“線上學(xué)習(xí)”與“課堂學(xué)習(xí)”有機(jī)結(jié)合,重點依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國、省州黨建學(xué)習(xí)平臺、情歌故里黨旗紅微信公眾平臺等學(xué)習(xí)載體,組織黨員干部經(jīng)常性開展“掌上”自學(xué),全方位、多層次、系統(tǒng)化加強(qiáng)思想理論教育。三是拓展實踐環(huán)節(jié)。堅持“沉下去+走出去”相結(jié)合,組織黨員干部“沉”到鄉(xiāng)村、社區(qū)向群眾學(xué)習(xí)、增強(qiáng)實踐經(jīng)驗,“走”到浙江、都江堰進(jìn)行培訓(xùn)交流、提升綜合素質(zhì),“走”到雅江、理塘等6縣開展調(diào)查研究、拓寬工作思路,“走”到瀘定、金湯重溫革命歷史、砥礪初心使命。

“三網(wǎng)并織”促進(jìn)業(yè)務(wù)提效,鍛煉過硬本領(lǐng)。豐富組工干部專業(yè)化能力培養(yǎng)方式方法,全面深化業(yè)務(wù)能力、專業(yè)水平。一是織密工作網(wǎng)。緊扣重點和要點,梳理歸納有關(guān)概念、常識和要求,編印《組工干部應(yīng)知應(yīng)會知識手冊》,通過持續(xù)精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)拓寬推動工作的格局視野。踐行“一線工作法”,建立健全調(diào)查研究制度、日常聯(lián)系制度,4名班子成員分別“掛帥”,深入全市部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸實情、出實招、破難題,提升組織工作質(zhì)量。二是織密管理網(wǎng)。聚焦細(xì)節(jié)精益求精,完善部務(wù)會議事和決策機(jī)制,對辦事程序進(jìn)行明確要求、嚴(yán)格管理。推行工作任務(wù)“清單庫”管理制,對全年重點工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解,量化任務(wù)目標(biāo),提升精細(xì)化工作水平。三是織密信息網(wǎng)。堅持“嚴(yán)肅性、時效性、準(zhǔn)確性”原則,制定《部機(jī)關(guān)信息報送制度》,實行“全員信息”責(zé)任制,通過定目標(biāo)、分任務(wù)、強(qiáng)考核,不斷提升干部“提筆能寫”能力。探索領(lǐng)導(dǎo)點題、定向約稿、股室交流修改等方式,有效調(diào)動干部積極性和主動性,提升信息質(zhì)量。

“查改齊驅(qū)”推動形象提優(yōu),錘煉過硬作風(fēng)。堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊伍,把從嚴(yán)要求貫穿組工隊伍建設(shè)全過程、各方面。一是對標(biāo)典型從嚴(yán)“查”。組織學(xué)習(xí)《榜樣的力量》,引導(dǎo)干部對標(biāo)先進(jìn)典型查不足,在崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)上當(dāng)標(biāo)桿、作表率。有力推進(jìn)“以案促改”工作,召開警示教育會,觀看警示教育片,引導(dǎo)干部對照反面案例查問題,在警鐘長鳴、舉一反三、自查自糾中抓整改、促落實。二是聚焦問題從嚴(yán)“改”??v深推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,聚焦組織系統(tǒng)在選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才工作中存在的難點痛點堵點,對標(biāo)對表查找突出問題,形成問題臺賬,逐一整改銷賬。三是深化作風(fēng)從嚴(yán)“治”。深入開展“全市組織系統(tǒng)干部作風(fēng)整治行動”,針對性解決干部工作作風(fēng)不夠?qū)?、工作能力不夠?qiáng)、文風(fēng)會風(fēng)不夠嚴(yán)的問題。結(jié)合實際制定《康定市組工干部“十不準(zhǔn)”》紀(jì)律要求,警示全體干部爭做遵守紀(jì)律、服從管理的表率,樹立公道正派、清正廉潔的良好形象。

(康定市委組織部)