自中宣部“學習強國”平臺正式上線以來，眉山市信訪局高度重視、統(tǒng)一思想，不斷提高政治站位，采取強有力措施扎實開展學習活動，堅持學以致用推動信訪工作，不斷激發(fā)全局干部活力，傾力打造學習型機關(guān)，切實加強干部隊伍建設(shè)。
一是領(lǐng)導帶頭作表率，黨員爭先重勤學。每年年初將“學習強國”APP推廣學習情況納入機關(guān)黨建工作方案和干部教育培訓計劃，及時將習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記最新重要講話精神等內(nèi)容列入局黨組理論學習中心組、機關(guān)黨支部會議學習議程，局黨組成員帶頭學深悟透，黨員積極主動勤學，全局營造了濃厚的學習氛圍。目前，全局21名黨員學習積分平均達15000分以上，其中2名局黨組成員學習積分達24000余分。
二是常態(tài)學習全覆蓋，靈活多樣重樂學。認真落實市委宣傳部、市直機關(guān)工委關(guān)于進一步推廣應(yīng)用“學習強國”平臺的要求，廣泛發(fā)動黨員之外的4名干部職工下載“學習強國”APP并堅持每天學習，全局干部職工注冊率和使用率均達100%。通過全局干部職工會、黨員大會、黨小組會和“挑戰(zhàn)答題賽”等形式進行集中學習，全局干部職工學習熱情高漲，紛紛利用早中晚休息時段自主學習，每日人均積分達38分以上，其中3名黨員參加全市黨建知識競賽獲獎。
三是跟蹤督導抓長效，比學趕超重真學。專門成立由機關(guān)黨支部書記為組長、支部委員為成員的專項督導組，負責全局干部職工“學習強國”推廣應(yīng)用和學習情況的跟蹤督導，堅持每周督導人均積分、每月通報積分排名、每季度約談學習滯后人員、每年評選“學習標兵”的管理制度。先后表揚“學習強國”學習標兵8人次，機關(guān)黨支部書記約談學習滯后者5人次，全局干部職工聚焦“學習強國”真抓實干、比學趕超蔚然成風。
四是理論實踐雙融合，立足信訪重善學。新時代信訪工作面臨新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，市信訪局黨組引領(lǐng)干部職工樹牢“要想給人一碗水，自己要有一桶水”理念，依托“學習強國”深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于加強和改進人民信訪工作的重要論述，及時掌握最新政策法規(guī)和先進理論，做到學用貫通、推動工作。全局干部職工的政治素質(zhì)、理論功底和業(yè)務(wù)能力得到顯著提升，群眾對信訪部門的滿意率一直保持全省前列，市群眾工作中心接訪總窗口被省信訪局評為“人民滿意窗口”。
(眉山市信訪局)