近日，省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的意見》，從強(qiáng)化政治引領(lǐng)、黨性鍛煉、紀(jì)法意識(shí)、交心談心、警示震懾、示范引領(lǐng)、風(fēng)險(xiǎn)防控等七個(gè)方面從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，細(xì)化完善18條措施筑牢年輕干部思想防線，引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定理想信念，牢記初心使命，正確對(duì)待權(quán)力，筑牢廉潔底線。
加強(qiáng)政治引領(lǐng)，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持把強(qiáng)化政治引領(lǐng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)常抓不懈，通過黨組(中心組)集中學(xué)習(xí)、專家授課、理論研討、宣講廉政黨課、青年理論學(xué)習(xí)小組等方式，持續(xù)深化對(duì)黨忠誠(chéng)教育和“四史”教育，不斷鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，教育引導(dǎo)年輕干部從思想上正本清源、固本培元，筑牢理想信念根基。
注重交心談心，筑牢思想防線。要求各級(jí)黨組織經(jīng)常分析年輕干部隊(duì)伍思想狀況，加強(qiáng)談心談話和教育引導(dǎo)，注重走進(jìn)年輕干部的社交圈、朋友圈、生活圈，采取上戶家訪、民意調(diào)查、實(shí)地察看等方式，延伸了解年輕干部八小時(shí)之外的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，切實(shí)做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，防止小毛病變成大問題。
堅(jiān)持正面引導(dǎo)，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，持續(xù)深入開展“兩獎(jiǎng)一星”“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者”等評(píng)選活動(dòng)，積極開展新時(shí)代機(jī)關(guān)廉潔文化系列活動(dòng)，深化拓展“傳家風(fēng)、立家規(guī)、樹新風(fēng)”活動(dòng)成果，分層開展紅色家書誦讀活動(dòng)，組織赴天府家風(fēng)館、省法紀(jì)教育基地等參觀學(xué)習(xí)，強(qiáng)化警示教育、深化“以案促改”，開展年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩?rdquo;活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)正面引導(dǎo)。
嚴(yán)格風(fēng)險(xiǎn)防控，精準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局要求各級(jí)黨組織通過日常了解、談心談話、任職考察、年終考核、巡視巡察、信訪舉報(bào)受理等方式，緊盯年輕干部腐敗易發(fā)多發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)督，全方位、多角度、立體式掌握年輕干部的相關(guān)情況，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題，有針對(duì)性地采取談心談話、集中培訓(xùn)等方式加強(qiáng)教育引導(dǎo);對(duì)存在一般性問題的，及時(shí)采取談話提醒、批評(píng)教育等措施，要求其限期整改;對(duì)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。
(省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局)