樂山市委組織部機關(guān)落實“政治強部、公道立部、唯實興部、從嚴治部”要求，以開展“微黨課、微悅讀、微講堂、微調(diào)研、微改革”活動為抓手，持續(xù)推動機關(guān)干部能力水平和工作作風提升。
堅持深學深悟，大興學習之風。每月開展“微黨課”活動，以習近平新時代中國特色社會主義思想為核心內(nèi)容，部領(lǐng)導、科室長分別以“做事的境界”“黨紀視角下的‘好人主義’”等主題開展授課，模范帶動部機關(guān)各黨支部開展各類黨課活動、專題研討28場次。每周開展“微悅讀”活動，以“分享一本書”為主題，11名年輕干部輪流上臺分享閱讀成果，通過自我展示、分享互動促進共同成長。定期舉辦“微講堂”活動，立足組工干部能力需求，組織業(yè)務骨干傳授工作經(jīng)驗、開展業(yè)務培訓，有效促進各科室間交流融通。
堅持調(diào)查研究，大興務實之風。堅持從小切口破難題、補短板、提質(zhì)效，每季度開展“微調(diào)研”活動，聚焦當前組織工作堵點難點痛點問題確定18個“微調(diào)研”課題，明確業(yè)務科室“一對一”揭榜領(lǐng)題，靈活采取“四不兩直”形式深入基層，綜合運用座談訪談、問卷調(diào)查、統(tǒng)計分析等方式開展蹲點調(diào)研，推動制發(fā)《強化黨建引領(lǐng)支持強村公司發(fā)展壯大的九條措施》等指導文件6個，切實以調(diào)查研究推動組織工作水平再上臺階。
堅持改革攻堅，大興實干之風。堅持“微”字當頭抓改革，針對干部離任交接不清、人才評價機制不優(yōu)、村級事務權(quán)責不清等突出問題，在基層因地制宜開展特色化、差異化“微改革”項目22個。明確14個業(yè)務科室深度參與指導，定期調(diào)度解決改革推進中遇到的新情況新問題，每年形成案例匯編印發(fā)全市，由點及面放大改革效應，推動“微改革”走深走實、提質(zhì)增效。
(樂山市委組織部)